Talent Concept

销售团队人员都拥有扎实的专业知识基本功底和狂热的工作激情

刻苦勤奋不全是褒义词

好方案得不到完善的执行 我们会愤怒

我们欢迎有思想的员工

具有新思想的人在其思想获得成功之前都是怪人

上海执诚生物是一个充满热情的创意基地,唤起我们对于生活的狂想和追求

人力资源


    公司拥有一支专业的人才队伍,其中硕士及以上学历占比6.25%,本科学历占比49.11%,本科以下占比44.64%,同时还聘请了知名的专业人士为公司的董事,技术顾问等,不断引进高素质的、具有专业背景的管理人员和员工,形成了一支强大,有朝气的团队。
    公司有着完善的管理制度和培训体系,使得每一位执诚人都有机会接受专业的培训课程,优化了员工的知识结构、工作绩效和能力,增强了员工的自信心。
    为贯彻落实执诚企业文化精神,更好的培育、塑造企业理念,营造良好的公司氛围,推动企业文化深入开展,公司长期组织丰富多彩的企业文化活动,增强了员工对公司的认同感及归属感,也加大了企业的凝聚力,更好的协调了公司的运作及发展。
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Job Post

应聘流程

1. 请将简历和作品集一起发mail到我们的邮箱里
2. 当您的简历通过审核之后,我们会通过电话与你简单地交谈
3. 通过了电话面试的员工,将会被约到我们公司来面试。

有任何问题请与我们电话联系。
  • 区域销售经理

    岗位职责

    • 根据公司安排负责相关区域的市场营销工作;
    • 开发新的市场或客户,维护公司区域内的老客户和市场;
    • 完成公司的销售额;
    • 完成领导交办的其他事项
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    招聘要求

    • 生物医药,化工,临床检验,市场营销等相关专业;
    • 具有较强的表达能力,有团队工作精神,能适应经常出差,二年以上工作经验,有生化分析仪操作经验者优先。
  • 技术工程师

    岗位职责

    • 负责对客户进行机器调试;
    • 负责对客户进行产品培训;
    • 负责公司内部的产品培训和演示;
    • 协助技术服务经理进行试剂和机器的技术支持;
    • 完成上级管理人员布置得其他工作。

    招聘要求

    • 生物技术、临床检验、化工、药学等相关医学化工类专业;
    • 大学英语四级及以上水平,熟练操作电脑;
    • 一年以上工作经验,优秀应届毕业生也可以进行培养;
     

应聘流程

1. 请将简历和作品集一起发mail到我们的邮箱里
2. 当您的简历通过审核之后,我们会通过电话与你简单地交谈
3. 通过了电话面试的员工,将会被约到我们公司来面试。

有任何问题请与我们电话联系。
对于设计企业来说,人才管理是企业发展当中的非常重要的组成部分,凡成功的企业, 其门下都汇集了大批的精英人才,而在上海执诚生物的认知中,亦是如此。

我们能够为你做的
We can do for you


    我们注重设计人才的培养,为此完善自我,为员工打造优越的发展平台。我们认为这个平台必须满足五个最为重要的条件:品牌效应、公平合理的奖励制度、自由空间、打造学习型的团队、良好的工作关系。

    • 品牌效应,指的是品牌影响力和企业文化,品牌知名度的大小关系着人才发展空间的大小,发展空间的大小又影响着人才薪酬的高低,上海执诚生物拥有众多优秀客户群体,提供更广阔的视野和自我审视的平台,这样的影响力能带给员工更大的发展空间去施展自己的才能。
    • 我们用公平合理的奖励制度激发员工对工作的衷心和热情,在给予人才最为合理的酬劳之外,公司还会实行股份共享制度,将股份分支给优秀的管理层人员,公开而平等,这样员工可以得到更大的发展机会,感受到自己有更大的责任。同时,在员工成长的不同阶段给予不同的职位和职责,让他们有不同的尝试,这样的团队能够让员工最快速度的成长。
    • 我们希望实现无管理的管理,希望企业文化能够让团队自觉的具有组织性,而我们要将注意力集中专注于空间的创造力,让设计价值最大化,而不是将注意力用于对员工的制约和处罚,制度的目的是为了把所有流程理顺,并不是要求和处罚,秩序依靠的是企业文化。在上海执诚生物,我们更加注重对员工的文化修养,希望团队拥有相同的文化韵律,将成为分享给您的最大隐形福利。
    • 上海执诚生物鼓励和带领着团队赋有积极性、独立性和冒险精神,“自由空间”是基本条件,员工都希望权利阶层能给予自己创意空间,而上海执诚生物这种更为轻松的管理模式让员工们感受到“放松自如”,也能够助力于设计项目顺利开展。
    • 注重团队的学习氛围,不管是对于企业、团队还是员工来说,都有着深刻的意义,这是成长的过程。打造学习型团队有很多方式方法,我们会经常参与和主办分享性活动,我们认为设计企业要更加开放,不要束之高阁,闭门造车,创造优秀作品的同时,也学会更好的营销它,让更多的人认同并享有它。通过这样的交流活动,每次都让团队感到颇为受益,也有助于打造创作型的团队、学习型的团队。
    • 我们认为,和谐的工作氛围,良好的工作关系,是员工对企业的另一个诉求。上海执诚生物会注重彼此之间的相互尊重,尊重员工的个体差异和文化背景、不同的信仰等,同时,从情感出发,让员工们有归属感,做到了以人为本的管理,这些促成了人才汇集的基本,而员工与我们相互创造价值也就是水到渠成了。
        
        
        
       

我们希望你是什么样的人
What kind of person we want


  • 我们希望你是低调而安静的人

    很多“有想法”的年轻员工以不修边幅作为自己的另类宣言,我必须要说这是极其落后的观念了,而且十分不尊重他人。不会有客户愿意将项目交给一个自己都不能打理好的员工。我们认为员工是应该是优雅有品味的人,是谦卑的人,是随和的人,是懂得倾听的人。
    我们认为员工要懂得在“静”中体会工作,不要跟着大环境一样心态很浮躁,我们不喜欢性格张狂的人,我们喜欢一步一个脚印,安静中成长,安静中卓越事业的人。
  • 我们希望你拥有扎实的基本功底

    扎实的功底能够协助工作过程顺利进行,不要出一些天马行空方案,还要夸夸其谈,我们希望员工有足够的鉴赏力和可行性分析能力。
    只要有扎实的基本功,用起来才能应用自如,否则一切雕虫小技是经不起时间的考验,这是要经过长期的实践工作和经验积累才能达到一定的高度,如果你确定要从从事员工的工作,那么你的作品便是你的未来和一切!没有客户会相信一个仅会夸夸其谈而没有卓越视觉表现的员工。从上海执诚生物成立到现在的二十余年,我们总结出好的经验胜过千言万语。
  • 我们希望你是执行力很强的人

    只有“执行”才能将想法转化成效益和成果,这需要责任感、能力、态度的配合。
  • 我们希望你是一个有思想的员工

    我们希望你有浓郁的人格魅力,拥有积极向上的价值导向和灵魂,我们希望大家聚在一起就是一股正能量。
    一个有思想的员工是阳光的、有正能量的,我们希望自己的作品是有内涵的,有故事的,有文化的,那么员工就必须有内涵、有故事、有文化,才能辅助自己的专业功底,做出优秀的业绩。如果你是中国本土员工,我们希望你认同中国传统文化,有发扬的责任感,富有社会责任感。
  • 我们希望你是热爱学习的人

    学习的态度决定一个人的命运,学习的态度也决定了一个团队、甚至一个企业的命运。我们喜欢热爱学习的人,有学习的习惯,学习的能力,多看书,多旅游,这是自我修炼的过程,也是自我成就的过程。
  • 我们希望你是随和的人

    我们发现越是有涵养、有底蕴的人越随和,越是内心空洞的人越高傲。我们相信成功一定源于团队之间紧密的交流与协作,我们喜欢大家庭,我们反对小团体,我们欢迎积极的批评、勇敢的建议,反对私下的抱怨。因为积极的态度是解决问题的方法,消极的抱怨是逃避问题的方法。
  • 我们希望你是思维清晰的人

    我们喜欢善于整理的人,空间的整理、信息的整理和思绪的整理。我们希望你是一个“简单”的人,办公桌上规整,电脑桌面也干净利落,思维清晰。整洁的工作习惯十分重要,文件的归档、桌面是否整洁等都可以体现你的整理能力和对细节的关注。

工资待遇
Treatment


上海执诚生物公司希望与您共同创造价值的同时共同分享利益。上海执诚生物为优秀员工提供创业的可能性,当您通过自己的努力晋升到主管及以上级别时,公司将会邀请您成为公司合伙人团队的一员,并按照国际通行的合伙人分配制度分享利润分成,如果您想实现创业梦想,并且需要一个优秀的团队支撑您的梦想,那就投简历过来吧,相信这份简历将会扭转您的职业命运。

薪酬体系

助理:基本工资+社会基本保险+年终奖金。我们非常愿意也非常擅长培养助理员工。上海执诚生物将会全方面的提高您的专业能力,培养您的艺术底蕴,如果您想有一个不一样的起点,联系我们吧,相信我们之间的缘分。

员工:基本工资+绩效奖金+社会基本保险+年终奖金,其中绩效奖金根据您每月的表现和业绩而评定,我们强调的是快速完成任务,这需要您拥有一定得专业功底来支撑您带领团队高效、高质的运作。

销售总监:基本工资+绩效奖金+社会基本保险+年终奖金,属于项目合伙人团队的一员,享有项目利润分成。上海执诚生物企业将给设计总监更大发展的空间,您将有机会施展您的设计创造力,并且有自己的设计团队完成您的创想,同时我们需要您拥有优秀的沟通能力,能够很好的与客户商议工作细节。

销售总经理:属于团队人员,享有丰厚的企业利润分成,全权负责上海执诚生物团队运作,并担任客户关系负责人、谈判人。上海执诚生物提供这样的平台,为您实现梦想做好保障,规避了自我创业的风险和投资瓶颈,解决了您的后顾之忧。